人材紹介のメリットとは
正社員やパートの求人をだしても思うように、応募が集まらずお困りの企業様は多いのではないでしょうか。そんな時に、人材紹介を活用されている企業様は多いと思います。こちらでは、人材紹介のメリットについてご紹介いたします。
素早く人材の確保ができる
仕事の状態によっては、今すぐにでも人材が欲しい状況もあると思います。しかし、求人情報誌に掲載を依頼した場合、原稿ができて応募者から連絡がくるまで、ある程度の時間がかかってしまいます。求人紹介なら、登録されている求職者の中に適任の人材がいれば、すぐに紹介することが可能です。そのため、求人をだすよりも素早く人材の確保をすることができます。
優秀な人材を集めることができる
多くの企業様が専門的な技術や語学能力を持った人材や、社風にあう人材などを求めていると思いますが、応募期間などのタイミングもあるので、そのような人材は一般公募での獲得は難しいのではないでしょうか。人材紹介ならある程度スクリーニングして登録しているので、優秀な人材を獲得する可能性が高くなります。
採用実務の負担を抑えることができる
人材紹介は、求職者と企業様の仲介役を担います。登録されている求職者の中から企業様に適した人材を選んで紹介するので、一度予備選考を受けている状態といえます。通常このような採用実務を行った場合、何人もの応募者から選考する作業が発生することもあるでしょう。人材紹介を活用することで、このような実務負担を抑えることが可能です。
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